Versterken van Eigenaarschap en Samenwerking in Organisaties

Jouw Business Partner in elke transitiefase van je onderneming

HUMAAN

WENDBAAR

MULTIDIMENSIONEEL

Wij merken dat…

Enkel inzetten op vaardigheidstraining te weinig vruchten afwerpt.

We merken ook dat kopiëren van organisatie ontwikkelmethoden die succesvol zijn in een andere organisatie een kostelijke en energieke tijdsinvestering kan zijn zonder gegarandeerd succes.

Traditionele hiërarchische organisatiestructuren botsen op weerstanden en verzet en er wordt te veel in silo’s en fragmentatie gewerkt.

Mensen worden nog al te vaak als ‘Resources’ geteld en beschouwd, in plaats van als Kapitaal of Mens op zich.

Wij doen het anders!

HOW?

Wij gaan voor een humane, wendbare en multi-dimensionele manier van organisatieontwikkeling op basis van de laatste nieuwe wetenschappelijke inzichten en tools.

Wij gaan voor de ‘én..én’ aanpak en we faciliteren humaan samen(denk)werken.

Betekenisvol werken, bewustzijnsverruimend samenwerken én mensen & organisaties duurzaam laten groeien zijn onze prioriteit. Wij gaan voor een wederkerige positieve impact van mens, organisatie, samenleving en milieu.

WHAT?

Individuele Ontwikkeling en Verbinding

Team Ontwikkeling en Verbinding

Organisatie (Her)Ontwerpen en Integreren

CASES

Een managementteam van een groeiend bedrijf in kantoorinrichting vulde allen de waardenspiegel in om zo hun beter te linken aan de gepaste rollen die een verdere, duurzame groei mogelijk maken.

Teamcoaching van medisch team universitair ziekenhuis om teamcohesie te versterken, de betrokkenheid te verhogen en de rollen meer af te stemmen.